Для авторизации на текущем портале в Вашем профиле ЕСИА должно быть заполнено поле "Электронная почта"

Республиканские порталы Карта сайта Вход

Государственный комитет Республики Башкортостан по делам юстиции

Заместитель начальника отдела законодательства, правовой экспертизы и регистрации ведомственных нормативных правовых актов

Вакансия от 16.04.2019 Заместитель начальника отдела законодательства, правовой экспертизы и регистрации ведомственных нормативных правовых актов / вакансия закрыта
Направление В резерв
Заработная плата 36 000 - 38 000руб.
Отдел Отдел законодательства, правовой экспертизы и регистрации ведомственных нормативных правовых актов
Город (район) г. Уфа, ул. Цюрупы, д. 38
Обязанности - по поручению начальника отдела осуществляет контроль за выполнением специалистами отдела плановых мероприятий и поручений руководства Комитета;
- осуществляет правовую экспертизу проектов законов и иных нормативных правовых актов, разработанных республиканскими органами исполнительной власти и вносимых на рассмотрение Правительства Республики Башкортостан;
- участвует в пределах компетенции отдела в разработке проектов законов и иных нормативных правовых актов;
- осуществляет правовую экспертизу проектов федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации в пределах компетенции отдела;
- разрабатывает предложения по совершенствованию законодательства;
- участвует в пределах компетенции отдела в работе комиссий, групп, совещаний по проблемам совершенствования законодательства;
- участвует в разработке нормативных правовых актов по вопросам, входящим в компетенцию отдела;
- осуществляет государственную регистрацию нормативных правовых актов республиканских органов исполнительной власти, затрагивающих права, свободы и законные интересы человека и гражданина, устанавливающих правовой статус организаций или носящих межведомственный характер;
- осуществляет антикоррупционную экспертизу нормативных правовых актов Комитета (проектов нормативных правовых актов Комитета), представленных в отдел соответствующими структурными подразделениями;
- осуществляет проверку работ по отбору нормативных правовых актов, подлежащих государственной регистрации, и при необходимости запрашивает нормативные правовые акты на государственную регистрацию;
- ведет государственный реестр зарегистрированных нормативных правовых актов республиканских органов исполнительной власти;
- обобщает практику государственной регистрации нормативных правовых актов республиканских органов исполнительной власти и представляет в Правительство Республики Башкортостан соответствующую информацию, в том числе о нормативных правовых актах, в регистрации которых отказано;
- готовит проект представления об отмене или изменении принятого республиканским органом исполнительной власти нормативного правового акта, в случае выявления его противоречия Конституции Российской Федерации и Конституции Республики Башкортостан, а также законодательству Российской Федерации и Республики Башкортостан;
- представляет в Правительство Республики Башкортостан предложения об отмене или приостановлении действия нормативных правовых актов республиканских органов исполнительной власти в случае их несоответствия законодательству;
- участвует в выездных приемах для оказания бесплатной юридической помощи гражданам, в соответствии с законодательством;
- дает ответы на обращения граждан и организаций, в пределах компетенции отдела;
- осуществляет мониторинг законодательства и его изменений в пределах компетенции отдела;
- соблюдает служебный распорядок Комитета;
- выполняет в установленном порядке поручения руководства Комитета, начальника отдела, вытекающие из Положения о Комитете и Положения об отделе;
- уведомляет представителя нанимателя и вышестоящего руководителя о фактах обращений в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений;
- информирует председателя Комитета о фактах нарушения сотрудниками отдела порядка обращения с конфиденциальной информацией, о попытках несанкционированного доступа к ней;
- в отсутствие начальника отдела координирует и контролирует деятельность отдела, распределяет обязанности между сотрудниками отдела, осуществляет контроль за выполнением сотрудниками отдела плановых мероприятий и поручений руководства Комитета;
- выполняет в пределах компетенции отдела поручения руководства Комитета;
- уведомляет представителя нанимателя и вышестоящего руководителя о фактах обращений в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений;
- в соответствии с доверенностью представляет интересы Комитета в суде, а также в иных органах и организациях в пределах компетенции отдела;
- соблюдает требования законодательства в области обеспечения защиты конфиденциальной информации.
Рабочий график Понедельник - Четверг: 9:00 - 18:00, пятница: 9:00 - 16:45
Обед: 13:00 - 13:45
Суббота, Воскресенье - Выходной
Образование Высшее образование
Область образования Юридические науки
Командировки Нет
Знания и навыки Гражданский служащий, замещающий должность заместителя начальника отдела должен обладать следующими базовыми знаниями и умениями: 1) знанием государственного языка Российской Федерации (русского языка); 2) знаниями основ: Конституции Российской Федерации; Федерального закона от 27 мая 2003 года № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»; Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»; Федерального закона от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»; Конституции Республики Башкортостан; Закона Республики Башкортостан от 18 июля 2005 года № 206-з «О государственной гражданской службе Республики Башкортостан»; Указа Президента Республики Башкортостан от 8 августа 2011 года № УП-428 «О Кодексе этики и служебного поведения государственных гражданских служащих Республики Башкортостан»; Положения о Государственном комитете Республики Башкортостан по делам юстиции, утвержденного Постановлением Правительства Республики Башкортостан от 18 декабря 2014 года № 593; 3) знаниями и умениями в области информационно-коммуникационных технологий; 4) знаниями основ делопроизводства и документооборота; 5) знаниями норм и правил охраны труда, техники безопасности, пожарной безопасности, поведения в чрезвычайных ситуациях природного и техногенного характера. Умения гражданского служащего, замещающего должность начальника отдела включают следующие умения: общие умения: 1) умение мыслить системно; 2) умение планировать и рационально использовать рабочее время; 3) умение управлять изменениями; 4) коммуникативные умения. управленческие умения: 1) умение руководить подчиненными, эффективно планировать работу и контролировать ее выполнение; 2) оперативно принимать и реализовывать управленческие решения.
Дополнительные требования Высшее образование по направлению подготовки (специальности) профессионального образования «Юриспруденция» или иному направлению подготовки (специальности), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие данному направлению подготовки (специальности), указанному в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки
Необходимые документы Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в отдел государственной службы и кадров Госкомюстиции РБ: а) личное заявление; б) заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 года № 667-р, с фотографией; в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс); г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы: копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина; копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы); д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (форма № 001-ГС/у, утверждена приказом Минздравсоцразвития России от 14 декабря 2009 года № 984н); е) сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера (на себя, супруга (супругу), несовершеннолетних детей, заполненные в СПО "Справка БК"); ж) форму предоставления сведений об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых государственным гражданским служащим или муниципальным служащим, гражданином Российской Федерации, претендующим на замещение должности государственной гражданской службы Российской Федерации или муниципальной службы, размещались общедоступная информация, а также данные, позволяющие его идентифицировать (с 01.01.2016 по 31.12.2018 гг). Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе, при этом замещающий должность гражданской службы в ином государственном органе, представляет в отдел государственной службы и кадров Госкомюстиции РБ заявление на имя председателя Госкомюстиции РБ, копию трудовой книжки и заполненную, подписанную им и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 года № 667-р, с фотографией.
Дополнительная информация Место проведения конкурса - Государственный комитет Республики Башкортостан по делам юстиции, г. Уфа, ул. Цюрупы, д. 38, каб. 201. Конкурсными процедурами, используемыми Конкурсной комиссией, являются тестирование и индивидуальное собеседование. При проведении конкурса Конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки, включая индивидуальное собеседование и тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности гражданской службы, на замещение которой претендуют кандидаты (группе должностей гражданской службы, по которой формируется кадровый резерв). При оценке профессиональных и личностных качеств кандидатов Конкурсная комиссия исходит из соответствующих квалификационных требований для замещения вакантной должности гражданской службы и других положений должностного регламента по этой должности, а также иных положений, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе. Эффективность профессиональной служебной деятельности оценивается по следующим показателям: 1) выполняемому объему работы и интенсивности труда, соблюдению служебной дисциплины; 2) своевременности и оперативности выполнения поручений; 3) качеству выполненной работы; 4) способности четко организовывать и планировать выполнение порученных заданий, умению рационально использовать рабочее время, расставлять приоритеты; 5) творческому подходу к решению поставленных задач, активности и инициативе в освоении новых компьютерных и информационных технологий, способности быстро адаптироваться к новым условиям и требованиям. Инвалиды приглашаются для участия в конкурсе для замещения должностей гражданской службы наряду с иными лицами. При принятии решения о поступлении на гражданскую службу гражданину следует учитывать способности, которые должны позволять ему исполнять должностные обязанности, связанные с подготовкой документов на компьютере, а также общением с гражданами и коллегами по службе. Если вам позволяет здоровье и имеется стойкое желание в поступлении на гражданскую службу, необходимо выбрать интересующую вакансию и направить документы в государственный орган. Документы принимаются в электронном виде в Единой информационной системе управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации https://gossluzhba.gov.ru/ или на бумажном носителе по адресу: 450008, г. Уфа, ул. Цюрупы, д. 38, каб. 114 в рабочие дни пн. – чт. с 09.00 до 18.00 и пт. с 09.00 - 16.45, обед с 13.00 до 13.45, тел.: 8(347)218-10-27. На конверте просим указать: «Отдел государственной службы и кадров Госкомюстиции РБ. Конкурс - 2019». Порядок и условия поступления на государственную гражданскую службу в Госкомюстиции РБ основаны на общих принципах законодательства о государственной гражданской службе и осуществляется в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации». Дополнительная информация может быть получена по телефону: 8(347)218-10-27 Низамова Вероника Сергеевна. Конкурс проводится на формирование кадрового резерва. Прием документов осуществляется в период с 16 апреля 2019 года по 06 мая 2019 года. Предположительная дата проведения конкурса – 29 мая 2019 года.
Телефон (347) 218-10-27
E-mail ok.umsrb@yandex.ru
Адрес 450008, Республика Башкортостан, г. Уфа, ул. Цюрупы, д.38, кабинет 114
Контактное лицо Низамова Вероника Сергеевна
Дата объявления конкурса 16.04.2019
Дата окончания приема документов 06.05.2019